Formazione del personale TAB
Iniziati - disponibili in modalità asicontrona online fino al 15 Giugno 2026
Nuovo Codice Privacy - Corso Privacy per le Persone Autorizzate al trattamento dei dati personali (D.lgs. 196/03 novellato dal D.lgs. 101/18): introduzione di basi di conoscenza relative alle innovazioni e modifiche introdotte al Codice Privacy (D.lgs. 196/2003) dal D.lgs. 101/2018, che ha provveduto ad adeguare la normativa nazionale al mutato quadro della disciplina europea in materia di protezione di dati personali.
Nuovo Codice Privacy - Corso Privacy per le Persone Autorizzate al trattamento dei dati personali (D.lgs. 196/03 novellato dal D.lgs. 101/18): introduzione di basi di conoscenza relative alle innovazioni e modifiche introdotte al Codice Privacy (D.lgs. 196/2003) dal D.lgs. 101/2018, che ha provveduto ad adeguare la normativa nazionale al mutato quadro della disciplina europea in materia di protezione di dati personali.
Dieta e Alimentazione Sostenibile – Progetto di Orientamento Nutrizionale
Convegno di apertura: 16 aprile 2026. Link Locandina
Il Corso di Alimentazione sostenibile – Progetto di orientamento nutrizionale, promosso dall’ Università degli Studi di Roma Tor Vergata, nasce con l’obiettivo di diffondere una maggiore consapevolezza sul rapporto tra nutrizione, salute e impatto ambientale, ed è riservato al personale TAB di Ateneo.
Attraverso un approccio scientifico e multidisciplinare, il percorso combina momenti teorici e approfondimenti applicativi, accompagnando i partecipanti nell’analisi di diverse strategie nutrizionali e prevedendo due incontri individuali presso lo sportello nutrizionale per definire un percorso alimentare personalizzato.
Il corso invita a riflettere sugli stili di vita e sulle abitudini alimentari, comprese le modalità di acquisto e consumo dei cibi, dalle filiere di produzione e trasformazione degli alimenti fino all’impatto sull’ambiente, offrendo una consapevolezza del rapporto tra alimentazione e sostenibilità.
L’obiettivo è fornire strumenti concreti per adottare abitudini alimentari sostenibili e coerenti con le esigenze personali, il benessere individuale e la tutela ambientale.
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Potenziamento delle competenze linguistiche – Corso di lingua spagnola B1
Comunicazione: 2 aprile 2026
Avvio delle lezioni: 14 aprile 2026
Infine, nel mese di aprile 2026, è stata diffusa la comunicazione relativa all’avvio di un corso di lingua spagnola livello B1, organizzato in collaborazione con il Centro Linguistico di Ateneo (CLA).
Le lezioni erano previste a partire dal 14 aprile 2026, con apertura delle iscrizioni il 2 aprile
2026 e chiusura il 9 aprile 2026
La promozione di un percorso linguistico rivolto al personale assume particolare rilevanza in un contesto universitario sempre più aperto all’internazionalizzazione, alla mobilità e alle relazioni con utenti e interlocutori internazionali.
Il rafforzamento delle competenze linguistiche del personale costituisce infatti un investimento importante in termini di:
• qualità dell’accoglienza;
• capacità relazionale;
• supporto ai processi internazionali;
• miglioramento della comunicazione istituzionale e operativa.
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Formazione sulle competenze digitali emergenti – Corso sull’Intelligenza Artificiale
Comunicazione: 3 marzo 2026
Date del corso: 16, 23 e 30 marzo 2026
Tra le iniziative di maggiore rilievo strategico del periodo considerato si colloca il corso di formazione sull’Intelligenza Artificiale, organizzato in collaborazione con la Prof.ssa Rosaria Alvaro, Prorettrice alle Politiche di Innovazione Sociale.
La comunicazione diffusa il 3 marzo 2026 illustrava un percorso formativo con taglio pratico e laboratoriale, finalizzato a mostrare come gli strumenti di IA possano essere utilizzati per affrontare problemi quotidiani e supportare il lavoro operativo e organizzativo del personale
L’iniziativa riveste un’importanza particolare perché testimonia la volontà di:
• accompagnare il personale verso le trasformazioni digitali in atto;
• promuovere una cultura dell’innovazione diffusa;
• fornire competenze immediatamente applicabili;
• ridurre il divario tra strumenti emergenti e pratiche lavorative quotidiane.
Il fatto che i partecipanti siano stati invitati a portare i propri dispositivi personali evidenzia inoltre il carattere concreto, applicativo e orientato all’operatività del percorso.
In sede di audit, la presenza di iniziative di questo tipo costituisce un indicatore particolarmente positivo della capacità del Dipartimento e dell’Ateneo di investire non solo sulla formazione obbligatoria, ma anche sulle competenze del futuro.
Percorso formativo di orientamento nutrizionale – Green Food Week 2026
Comunicazione: 30 marzo 2026
Avvio iscrizioni: 31 marzo 2026
Periodo di riferimento: 13–17 aprile 2026
Con comunicazione del 30 marzo 2026, il personale TAB è stato informato dell’avvio di un percorso formativo di orientamento nutrizionale promosso in occasione della Green Food Week 2026, organizzato dalla Scuola di Specializzazione in Scienza dell’Alimentazione in collaborazione con l’Ufficio per lo Sviluppo Sostenibile e con l’Ufficio Formazione del Personale TAB
Il percorso comprendeva:
• 11 incontri formativi;
• un percorso di counselling nutrizionale articolato in due appuntamenti;
• uno sportello dedicato agli iscritti;
• la definizione di un percorso nutrizionale personalizzato.
Questa iniziativa risulta particolarmente significativa perché amplia il concetto di formazione del personale includendo dimensioni di:
• promozione della salute; • educazione alimentare;
• benessere organizzativo;
• sostenibilità ambientale e comportamentale.
Essa testimonia quindi una visione moderna e integrata della qualità del lavoro, in cui l’aggiornamento del personale non è limitato alle sole competenze tecniche, ma si estende alla cura della persona e alla sostenibilità dei comportamenti organizzativi.
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Aggiornamento specialistico continuativo in materia fiscale – 62° Corso ISOIVA
Comunicazione: 28 gennaio 2026
Svolgimento del corso: 11–12–13 febbraio 2026
A conferma della continuità del lavoro di aggiornamento in ambito fiscale e amministrativo, il Dipartimento ha diffuso anche la comunicazione relativa al 62° Corso di Formazione ISOIVA, previsto presso l’Università degli Studi di Ferrara nei giorni 11, 12 e 13 febbraio 2026, con possibilità di partecipazione in streaming L’anticipo con cui la comunicazione è stata trasmessa e valorizzata conferma una prassi consolidata di monitoraggio e diffusione tempestiva delle opportunità formative, e testimonia la volontà di garantire al personale una continuità di aggiornamento su temi che impattano direttamente sulla qualità dei processi amministrativi. In chiave organizzativa, la ripetizione strutturata di queste opportunità nel corso di più annualità costituisce un indicatore di stabilità e sistematicità dell’attenzione formativa.
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Corso di difesa personale per il Personale TAB
Comunicazione: 26 gennaio 2026
Avvio previsto: 9 febbraio 2026
Con comunicazione del 26 gennaio 2026, il personale è stato informato della possibilità di partecipare a un corso di difesa personale organizzato dall’Ateneo e rivolto al Personale TAB. Le lezioni erano previste a partire dal 9 febbraio 2026, presso i locali del CESMA della Facoltà di Medicina, con iscrizioni aperte dal 30 gennaio al 5 febbraio 2026 Pur collocandosi in un’area diversa rispetto alla formazione strettamente tecnico-amministrativa, questa iniziativa assume un valore importante sotto il profilo del benessere psicofisico, della sicurezza individuale e della cura della persona nel contesto lavorativo. La promozione di percorsi di questo tipo dimostra una attenzione organizzativa non limitata agli adempimenti, ma estesa anche alla costruzione di un ambiente di lavoro più sicuro, consapevole e orientato alla prevenzione.
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Aggiornamento in materia fiscale e amministrativa – 60° Corso ISOIVA
Comunicazione: 21 gennaio 2025 / evidenza operativa 4 febbraio 2025
Svolgimento del corso: 5–6–7 febbraio 2025
Nel primo trimestre del 2025 il Dipartimento ha provveduto alla diffusione dell’iniziativa relativa al 60° Corso di Formazione ISOIVA, tenutosi presso l’Università degli Studi di Verona, con possibilità di partecipazione anche in modalità streaming. La comunicazione, pervenuta con congruo anticipo rispetto alle date di svolgimento, ha consentito al personale interessato di programmare la propria eventuale partecipazione, favorendo l’accesso a un percorso di aggiornamento altamente rilevante per i profili amministrativi e gestionali
L’ambito fiscale e tributario costituisce, infatti, una delle aree più sensibili nella gestione universitaria, in quanto strettamente connesso a:
• adempimenti IVA;
• corretta gestione delle attività amministrativo-contabili;
• aggiornamenti normativi;
• interpretazione e applicazione di procedure che impattano sulla regolarità e sulla correttezza dei processi interni.
La diffusione di questa iniziativa rappresenta quindi un primo elemento significativo di un approccio dipartimentale orientato al rafforzamento delle competenze amministrative specialistiche.
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Formazione in materia ambientale e gestionale – Rifiuti Speciali
Comunicazione: 26 maggio 2025 / diffusione interna: 29 maggio 2025
Periodo previsto di svolgimento: giugno–luglio 2025
Particolarmente rilevante, in relazione alla natura delle attività dipartimentali, è risultata la comunicazione relativa alla formazione in materia di rifiuti speciali, destinata al personale dell’Ateneo coinvolto, a vario titolo, nella produzione, gestione, confezionamento o corretta separazione dei rifiuti.
La comunicazione illustrava un percorso articolato in due moduli:
• Modulo normativo (6 ore)
• Modulo operativo (4 ore)
con esplicito riferimento agli obblighi derivanti dal D.Lgs. 152/06 e s.m.i.
Questa iniziativa riveste una importanza strategica per il Dipartimento di Biomedicina e Prevenzione, in quanto direttamente connessa alla gestione corretta e conforme di attività potenzialmente collegate a contesti laboratoristici, sanitari, tecnici e di supporto scientifico.
Dal punto di vista dell’audit, la valorizzazione di tale percorso formativo risulta particolarmente significativa perché evidenzia l’attenzione del Dipartimento verso:
• la compliance ambientale;
• la sicurezza operativa;
• la corretta gestione dei processi tecnico-logistici;
• la responsabilizzazione del personale rispetto a obblighi specifici e ad impatti organizzativi concreti.
La richiesta di trasmettere i nominativi del personale interessato ha inoltre confermato il ruolo attivo del Dipartimento nel raccordo organizzativo con l’Amministrazione centrale.
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Aggiornamento specialistico continuativo in materia fiscale – 61° Corso ISOIVA
Comunicazione: 3 giugno 2025
Richiamo iscrizioni: 13 giugno 2025
Svolgimento del corso: 18–19–20 giugno 2025
Nel mese di giugno 2025 è stata ulteriormente promossa la partecipazione al 61° Corso di Formazione ISOIVA, tenutosi presso l’Università Parthenope di Napoli e fruibile anche in streaming.
Particolarmente significativo, in questo caso, è il fatto che la documentazione mostri una duplice azione comunicativa:
• una prima diffusione con anticipo di circa due settimane;
• una successiva comunicazione di promemoria e supporto alle iscrizioni pochi giorni prima dell’evento
Questo elemento, apparentemente semplice, è in realtà molto rilevante in chiave organizzativa: evidenzia infatti una attenzione concreta alla fruibilità effettiva della formazione, poiché il personale viene non solo informato, ma anche “accompagnato” nel percorso di adesione. La continuità delle iniziative ISOIVA nel periodo considerato conferma inoltre la volontà di mantenere costante il livello di aggiornamento del personale su materie che richiedono un presidio tecnico-amministrativo continuativo e accurato.
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Formazione per Addetti Antincendio
Convocazione: 12 giugno 2025
Tra le iniziative direttamente riconducibili alla sicurezza dei luoghi di lavoro e alla preparedness interna, si colloca la convocazione per il corso di formazione e aggiornamento per Addetto Antincendio, attinente alla squadra di emergenza del Dipartimento di Biomedicina e Prevenzione
Si tratta di una attività di particolare rilievo, in quanto attesta l’attenzione del Dipartimento verso la costruzione e il mantenimento di competenze operative essenziali per la gestione delle emergenze.
La formazione antincendio non rappresenta soltanto un adempimento formale, ma un presidio sostanziale di sicurezza, particolarmente importante in un contesto dipartimentale che può ospitare:
• spazi didattici;
• uffici;
• archivi;
• ambienti tecnici;
• laboratori;
• personale e utenti interni ed esterni.
La diffusione e la gestione di tali convocazioni testimoniano un impegno concreto verso la sicurezza organizzativa e la responsabilizzazione del personale coinvolto nei sistemi di emergenza interna.
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Formazione generale in materia di salute e sicurezza sul lavoro – D.Lgs. 81/08
Comunicazione: 24 ottobre 2025
In data 24 ottobre 2025 è stata diffusa la procedura per l’accesso al corso di Formazione Generale ai sensi del D.Lgs. 81/08, erogato in modalità e-learning attraverso piattaforma dedicata.
La comunicazione risultava dettagliata e operativamente strutturata, con indicazioni puntuali su:
L’importanza di questa iniziativa va letta in una duplice prospettiva:
a) Prospettiva normativa
Essa assolve agli obblighi di informazione e formazione previsti dagli artt. 36 e 37 del D.Lgs. 81/2008, contribuendo al pieno adempimento degli obblighi in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
b) Prospettiva organizzativa
Essa dimostra la capacità del Dipartimento di facilitare la partecipazione del personale anche a percorsi che richiedono procedure tecniche e amministrative specifiche, riducendo possibili ostacoli operativi e favorendo la compliance. Dal punto di vista ANVUR, la presenza di queste evidenze rafforza l’immagine di una struttura attenta alla governance della sicurezza, alla prevenzione e alla qualificazione delle competenze minime obbligatorie del personale.
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Formazione BLSD/PBLSD per la squadra di emergenza
Evidenza documentale: 4 novembre 2025
Sempre nell’ambito delle attività connesse alla sicurezza e alla risposta alle emergenze, il Dipartimento risulta coinvolto nella partecipazione al corso di formazione BLSD/PBLSD destinato alla squadra di emergenza dipartimentale.
La documentazione esaminata riporta, in data 4 novembre 2025, la conferma di partecipazione di un componente del personale, il Dott. Emiliano Fabiani, a seguito di convocazione formalmente trasmessa dal Servizio Prevenzione e Protezione
Anche questa evidenza, sebbene puntuale, è particolarmente importante perché documenta in maniera concreta che il Dipartimento:
• partecipa ai percorsi di formazione emergenziale dell’Ateneo;
• mantiene attiva la propria squadra di emergenza;
• sostiene la preparazione del personale chiamato a svolgere funzioni sensibili in situazioni critiche.
Tali percorsi contribuiscono in modo sostanziale alla qualità dell’ambiente di lavoro e alla capacità di tutela delle persone presenti negli spazi dipartimentali.
Convegno di apertura: 16 aprile 2026. Link Locandina
Il Corso di Alimentazione sostenibile – Progetto di orientamento nutrizionale, promosso dall’ Università degli Studi di Roma Tor Vergata, nasce con l’obiettivo di diffondere una maggiore consapevolezza sul rapporto tra nutrizione, salute e impatto ambientale, ed è riservato al personale TAB di Ateneo.
Attraverso un approccio scientifico e multidisciplinare, il percorso combina momenti teorici e approfondimenti applicativi, accompagnando i partecipanti nell’analisi di diverse strategie nutrizionali e prevedendo due incontri individuali presso lo sportello nutrizionale per definire un percorso alimentare personalizzato.
Il corso invita a riflettere sugli stili di vita e sulle abitudini alimentari, comprese le modalità di acquisto e consumo dei cibi, dalle filiere di produzione e trasformazione degli alimenti fino all’impatto sull’ambiente, offrendo una consapevolezza del rapporto tra alimentazione e sostenibilità.
L’obiettivo è fornire strumenti concreti per adottare abitudini alimentari sostenibili e coerenti con le esigenze personali, il benessere individuale e la tutela ambientale.
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Potenziamento delle competenze linguistiche – Corso di lingua spagnola B1
Comunicazione: 2 aprile 2026
Avvio delle lezioni: 14 aprile 2026
Infine, nel mese di aprile 2026, è stata diffusa la comunicazione relativa all’avvio di un corso di lingua spagnola livello B1, organizzato in collaborazione con il Centro Linguistico di Ateneo (CLA).
Le lezioni erano previste a partire dal 14 aprile 2026, con apertura delle iscrizioni il 2 aprile
2026 e chiusura il 9 aprile 2026
La promozione di un percorso linguistico rivolto al personale assume particolare rilevanza in un contesto universitario sempre più aperto all’internazionalizzazione, alla mobilità e alle relazioni con utenti e interlocutori internazionali.
Il rafforzamento delle competenze linguistiche del personale costituisce infatti un investimento importante in termini di:
• qualità dell’accoglienza;
• capacità relazionale;
• supporto ai processi internazionali;
• miglioramento della comunicazione istituzionale e operativa.
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Formazione sulle competenze digitali emergenti – Corso sull’Intelligenza Artificiale
Comunicazione: 3 marzo 2026
Date del corso: 16, 23 e 30 marzo 2026
Tra le iniziative di maggiore rilievo strategico del periodo considerato si colloca il corso di formazione sull’Intelligenza Artificiale, organizzato in collaborazione con la Prof.ssa Rosaria Alvaro, Prorettrice alle Politiche di Innovazione Sociale.
La comunicazione diffusa il 3 marzo 2026 illustrava un percorso formativo con taglio pratico e laboratoriale, finalizzato a mostrare come gli strumenti di IA possano essere utilizzati per affrontare problemi quotidiani e supportare il lavoro operativo e organizzativo del personale
L’iniziativa riveste un’importanza particolare perché testimonia la volontà di:
• accompagnare il personale verso le trasformazioni digitali in atto;
• promuovere una cultura dell’innovazione diffusa;
• fornire competenze immediatamente applicabili;
• ridurre il divario tra strumenti emergenti e pratiche lavorative quotidiane.
Il fatto che i partecipanti siano stati invitati a portare i propri dispositivi personali evidenzia inoltre il carattere concreto, applicativo e orientato all’operatività del percorso.
In sede di audit, la presenza di iniziative di questo tipo costituisce un indicatore particolarmente positivo della capacità del Dipartimento e dell’Ateneo di investire non solo sulla formazione obbligatoria, ma anche sulle competenze del futuro.
Percorso formativo di orientamento nutrizionale – Green Food Week 2026
Comunicazione: 30 marzo 2026
Avvio iscrizioni: 31 marzo 2026
Periodo di riferimento: 13–17 aprile 2026
Con comunicazione del 30 marzo 2026, il personale TAB è stato informato dell’avvio di un percorso formativo di orientamento nutrizionale promosso in occasione della Green Food Week 2026, organizzato dalla Scuola di Specializzazione in Scienza dell’Alimentazione in collaborazione con l’Ufficio per lo Sviluppo Sostenibile e con l’Ufficio Formazione del Personale TAB
Il percorso comprendeva:
• 11 incontri formativi;
• un percorso di counselling nutrizionale articolato in due appuntamenti;
• uno sportello dedicato agli iscritti;
• la definizione di un percorso nutrizionale personalizzato.
Questa iniziativa risulta particolarmente significativa perché amplia il concetto di formazione del personale includendo dimensioni di:
• promozione della salute; • educazione alimentare;
• benessere organizzativo;
• sostenibilità ambientale e comportamentale.
Essa testimonia quindi una visione moderna e integrata della qualità del lavoro, in cui l’aggiornamento del personale non è limitato alle sole competenze tecniche, ma si estende alla cura della persona e alla sostenibilità dei comportamenti organizzativi.
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Aggiornamento specialistico continuativo in materia fiscale – 62° Corso ISOIVA
Comunicazione: 28 gennaio 2026
Svolgimento del corso: 11–12–13 febbraio 2026
A conferma della continuità del lavoro di aggiornamento in ambito fiscale e amministrativo, il Dipartimento ha diffuso anche la comunicazione relativa al 62° Corso di Formazione ISOIVA, previsto presso l’Università degli Studi di Ferrara nei giorni 11, 12 e 13 febbraio 2026, con possibilità di partecipazione in streaming L’anticipo con cui la comunicazione è stata trasmessa e valorizzata conferma una prassi consolidata di monitoraggio e diffusione tempestiva delle opportunità formative, e testimonia la volontà di garantire al personale una continuità di aggiornamento su temi che impattano direttamente sulla qualità dei processi amministrativi. In chiave organizzativa, la ripetizione strutturata di queste opportunità nel corso di più annualità costituisce un indicatore di stabilità e sistematicità dell’attenzione formativa.
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Corso di difesa personale per il Personale TAB
Comunicazione: 26 gennaio 2026
Avvio previsto: 9 febbraio 2026
Con comunicazione del 26 gennaio 2026, il personale è stato informato della possibilità di partecipare a un corso di difesa personale organizzato dall’Ateneo e rivolto al Personale TAB. Le lezioni erano previste a partire dal 9 febbraio 2026, presso i locali del CESMA della Facoltà di Medicina, con iscrizioni aperte dal 30 gennaio al 5 febbraio 2026 Pur collocandosi in un’area diversa rispetto alla formazione strettamente tecnico-amministrativa, questa iniziativa assume un valore importante sotto il profilo del benessere psicofisico, della sicurezza individuale e della cura della persona nel contesto lavorativo. La promozione di percorsi di questo tipo dimostra una attenzione organizzativa non limitata agli adempimenti, ma estesa anche alla costruzione di un ambiente di lavoro più sicuro, consapevole e orientato alla prevenzione.
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Aggiornamento in materia fiscale e amministrativa – 60° Corso ISOIVA
Comunicazione: 21 gennaio 2025 / evidenza operativa 4 febbraio 2025
Svolgimento del corso: 5–6–7 febbraio 2025
Nel primo trimestre del 2025 il Dipartimento ha provveduto alla diffusione dell’iniziativa relativa al 60° Corso di Formazione ISOIVA, tenutosi presso l’Università degli Studi di Verona, con possibilità di partecipazione anche in modalità streaming. La comunicazione, pervenuta con congruo anticipo rispetto alle date di svolgimento, ha consentito al personale interessato di programmare la propria eventuale partecipazione, favorendo l’accesso a un percorso di aggiornamento altamente rilevante per i profili amministrativi e gestionali
L’ambito fiscale e tributario costituisce, infatti, una delle aree più sensibili nella gestione universitaria, in quanto strettamente connesso a:
• adempimenti IVA;
• corretta gestione delle attività amministrativo-contabili;
• aggiornamenti normativi;
• interpretazione e applicazione di procedure che impattano sulla regolarità e sulla correttezza dei processi interni.
La diffusione di questa iniziativa rappresenta quindi un primo elemento significativo di un approccio dipartimentale orientato al rafforzamento delle competenze amministrative specialistiche.
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Formazione in materia ambientale e gestionale – Rifiuti Speciali
Comunicazione: 26 maggio 2025 / diffusione interna: 29 maggio 2025
Periodo previsto di svolgimento: giugno–luglio 2025
Particolarmente rilevante, in relazione alla natura delle attività dipartimentali, è risultata la comunicazione relativa alla formazione in materia di rifiuti speciali, destinata al personale dell’Ateneo coinvolto, a vario titolo, nella produzione, gestione, confezionamento o corretta separazione dei rifiuti.
La comunicazione illustrava un percorso articolato in due moduli:
• Modulo normativo (6 ore)
• Modulo operativo (4 ore)
con esplicito riferimento agli obblighi derivanti dal D.Lgs. 152/06 e s.m.i.
Questa iniziativa riveste una importanza strategica per il Dipartimento di Biomedicina e Prevenzione, in quanto direttamente connessa alla gestione corretta e conforme di attività potenzialmente collegate a contesti laboratoristici, sanitari, tecnici e di supporto scientifico.
Dal punto di vista dell’audit, la valorizzazione di tale percorso formativo risulta particolarmente significativa perché evidenzia l’attenzione del Dipartimento verso:
• la compliance ambientale;
• la sicurezza operativa;
• la corretta gestione dei processi tecnico-logistici;
• la responsabilizzazione del personale rispetto a obblighi specifici e ad impatti organizzativi concreti.
La richiesta di trasmettere i nominativi del personale interessato ha inoltre confermato il ruolo attivo del Dipartimento nel raccordo organizzativo con l’Amministrazione centrale.
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Aggiornamento specialistico continuativo in materia fiscale – 61° Corso ISOIVA
Comunicazione: 3 giugno 2025
Richiamo iscrizioni: 13 giugno 2025
Svolgimento del corso: 18–19–20 giugno 2025
Nel mese di giugno 2025 è stata ulteriormente promossa la partecipazione al 61° Corso di Formazione ISOIVA, tenutosi presso l’Università Parthenope di Napoli e fruibile anche in streaming.
Particolarmente significativo, in questo caso, è il fatto che la documentazione mostri una duplice azione comunicativa:
• una prima diffusione con anticipo di circa due settimane;
• una successiva comunicazione di promemoria e supporto alle iscrizioni pochi giorni prima dell’evento
Questo elemento, apparentemente semplice, è in realtà molto rilevante in chiave organizzativa: evidenzia infatti una attenzione concreta alla fruibilità effettiva della formazione, poiché il personale viene non solo informato, ma anche “accompagnato” nel percorso di adesione. La continuità delle iniziative ISOIVA nel periodo considerato conferma inoltre la volontà di mantenere costante il livello di aggiornamento del personale su materie che richiedono un presidio tecnico-amministrativo continuativo e accurato.
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Formazione per Addetti Antincendio
Convocazione: 12 giugno 2025
Tra le iniziative direttamente riconducibili alla sicurezza dei luoghi di lavoro e alla preparedness interna, si colloca la convocazione per il corso di formazione e aggiornamento per Addetto Antincendio, attinente alla squadra di emergenza del Dipartimento di Biomedicina e Prevenzione
Si tratta di una attività di particolare rilievo, in quanto attesta l’attenzione del Dipartimento verso la costruzione e il mantenimento di competenze operative essenziali per la gestione delle emergenze.
La formazione antincendio non rappresenta soltanto un adempimento formale, ma un presidio sostanziale di sicurezza, particolarmente importante in un contesto dipartimentale che può ospitare:
• spazi didattici;
• uffici;
• archivi;
• ambienti tecnici;
• laboratori;
• personale e utenti interni ed esterni.
La diffusione e la gestione di tali convocazioni testimoniano un impegno concreto verso la sicurezza organizzativa e la responsabilizzazione del personale coinvolto nei sistemi di emergenza interna.
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Formazione generale in materia di salute e sicurezza sul lavoro – D.Lgs. 81/08
Comunicazione: 24 ottobre 2025
In data 24 ottobre 2025 è stata diffusa la procedura per l’accesso al corso di Formazione Generale ai sensi del D.Lgs. 81/08, erogato in modalità e-learning attraverso piattaforma dedicata.
La comunicazione risultava dettagliata e operativamente strutturata, con indicazioni puntuali su:
- accesso alla piattaforma;
- autenticazione tramite credenziali istituzionali;
- procedura di censimento;
- dati richiesti per l’iscrizione;
- attivazione effettiva del corso da parte del servizio competente
L’importanza di questa iniziativa va letta in una duplice prospettiva:
a) Prospettiva normativa
Essa assolve agli obblighi di informazione e formazione previsti dagli artt. 36 e 37 del D.Lgs. 81/2008, contribuendo al pieno adempimento degli obblighi in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
b) Prospettiva organizzativa
Essa dimostra la capacità del Dipartimento di facilitare la partecipazione del personale anche a percorsi che richiedono procedure tecniche e amministrative specifiche, riducendo possibili ostacoli operativi e favorendo la compliance. Dal punto di vista ANVUR, la presenza di queste evidenze rafforza l’immagine di una struttura attenta alla governance della sicurezza, alla prevenzione e alla qualificazione delle competenze minime obbligatorie del personale.
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Formazione BLSD/PBLSD per la squadra di emergenza
Evidenza documentale: 4 novembre 2025
Sempre nell’ambito delle attività connesse alla sicurezza e alla risposta alle emergenze, il Dipartimento risulta coinvolto nella partecipazione al corso di formazione BLSD/PBLSD destinato alla squadra di emergenza dipartimentale.
La documentazione esaminata riporta, in data 4 novembre 2025, la conferma di partecipazione di un componente del personale, il Dott. Emiliano Fabiani, a seguito di convocazione formalmente trasmessa dal Servizio Prevenzione e Protezione
Anche questa evidenza, sebbene puntuale, è particolarmente importante perché documenta in maniera concreta che il Dipartimento:
• partecipa ai percorsi di formazione emergenziale dell’Ateneo;
• mantiene attiva la propria squadra di emergenza;
• sostiene la preparazione del personale chiamato a svolgere funzioni sensibili in situazioni critiche.
Tali percorsi contribuiscono in modo sostanziale alla qualità dell’ambiente di lavoro e alla capacità di tutela delle persone presenti negli spazi dipartimentali.